WIA is Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen en opvolger van de WAO voor mensen ziek vanaf 1 januari 2004.
Evenals voor de WW geldt bij het UWV een aanbodquote van 80%, d.w.z. Dat de bazen van het UWV willen kunnen zeggen dat men aan 80% van de mensen reintegratie(budget) heeft aangeboden.
In de regel krijgt u eenzelfde soort budget voor elkaar als bij de ww, vaak een IRO (Individuele Reintegratie Overeenkomst) van 5000 euro, maar dan met die voorwaade dat wanneer er geen baan wordt gevonden er toch 80% = 4000 euro wordt uitbetaald (en niet 50% = 2500 euro zoals bij de WW).
In het algemeen lukt het ons als bureau Midlifetop gemakkelijk om reintegratiebudget te krijgen bij het UWV indien degene die reintegratie wenst WAO of WIA heeft.
Pas over enkele jaren, als blijkt dat de WAO-er na het reintegratietraject redelijk blijkt te kunnen verdienen, kan het zijn dat men het WAO-percentage bijstelt 'want hij kan toch goed verdienen'. Dit is echter de omgekeerde weg, want de WAO wordt bepaald aan de hand van medische beperkingen. Vervolgens zijn er een aantal restberoepen met daaraan gekoppeld een salaris, wordt u een bepaald aantal uren per week geacht te kunnen werken, en wordt aan de hand daarvan uw loonderving berekent.
De WAO (en WIA) zijn dus loonDERVINGSuitkeringen – men kijkt hoeveel loon u bent gaat missen. Stel dat u een vorstelijke baan had als arts met 200 000 euro bruto per jaar, en vervolgens na medische keuring blijkt dat u nog maar 30 000 euro bruto per jaar kunt verdienen. Uw achteruitgang is meer dan 80% van het oorspronkelijke bedrag en dus bent u 80-100% WAO!
Iemand anders die op een restberoep van eveneens 30 000 euro bruto uitkomt maar oorspronkelijk 40 000 euro verdiende komt op een hele lage WAO uit, van ongeveer 25%. |